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                为什么越来越多的企业选择灵活用工模式?

                随着Ψ 大数据、人工智能、区块链及以5G为代表的移动网络技术的创新应用,以数字化信息为关键生产要素的数字经济蓬勃发展,催生了平台经济这种新型的商业模式和经济范式。

                随着大数据、人工智能、区块链及以5G为代表的移动网络技术的创新应用,以数字化信息为关键生产要素的数字经济蓬勃发展,催生了平台经济这种新型的商业模式和经济范式。平台经济作为一种新的资源配置方式和经济发展模式,是经济↙社会发展规律的必然产物。

                 

                伴随着平台经济模式的快速发展,企业也面临着越来越多的压力和挑战:

                1)成本及合规的压力

                企业与个体经营者合作,实务中难以取得增值税成本普通或进项抵扣专票,大大增加企业运营成本。同时,企业的交易鉴证中取证、存证各环节并不完整,也无法满足企业的合规需求。

                 

                2)运营管理的挑战

                个体经营者数量众多且比◥较分散,个人信息搜集和鉴证难,服务↑过程难以标准化、精细化、可视化管理,当大量个体经营者发起结算时,需要众多财务人员处理繁杂的结算流程。

                 

                3)用人需求的挑战

                企业根据自身的业务需要,与个体经营者会存在多种合作形式。如何低成本、高效率的进行人员配置以满足业务需求,更好的应对内外ζ 部环境是企业发展面临的极大挑战。

                 

                4)组织管理的挑战

                企业与个体经营者者之间协作,如何让具有社会化属性的个人潜能得到最★大发挥、建立合作粘≡性,企业需要思考社会化的组织管理面临的挑战,以解决可持续性健康发展的问题。

                 

                灵活用工成为平台经济下企业用工新思路

                灵活用工主要指企业与劳动者之间建立的传统雇佣方式之外的一切用工方式,通常是企业为应对短期、临时性、项目制需求而采取的替代性工作安排,旨在提升组织机动性,降低★用人成本和风险。

                 

                灵活用工是指区别▓于传统劳动合同关系,使自由职业者以生产、经营的方式与用工需求方建立合作关系并获取相应生产经营所得的业务模式。

                 

                灵活用工模式一是可以帮助企业节约用工▓成本,免去各项补助金、公积金、交通费↓补助、话费补贴等众多开支。二是可以根据不同阶段的用工需求选择员工数@量, 提升管理效】率,减小用工风险。三是可以享受税收优惠等。

                 

                灵活用工虽然高效便捷,但也存在不足,比如,一些用工企∏业财税制度不全,存在支出与票据不符的情况;当用工企业对灵活用工不够重视, 故∴意规避保险、社保等保障责任;还有一些用工企业选择↘的外包公司资质不足,营业执照、税务登记证和组织机构代码证不健全,存@在一定的法律风险等。

                 

                选择制度完善、合法合规的灵活用工平台

                针』对灵活用工场景,高灯科技打造了以交易鉴证为核心的数字化人企商业协作◥服务平台——高灯自由薪,为企业提供平台化咨询、帮助企业组织创新,从传统的“企业+员工”的组织管理结构,升级为:“核心企业+交易服务平台+自由职业者”的合作模式,同ξ时提供交易数字化、合规saas能力,最①大程度地拓展企业边界,降低企业成本,提升企业竞争力。

                 

                通过深度ぷ结合数字技术,高灯自由薪以科技驱动全流程灵活用工变革。企业与自由职业者两∮端签约、开户、对接、开票、结算等全程线上交互,助力」企业实现合规化线上任务交付管理、费用实时结算,操作简单便捷。

                 

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